- La distinción del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG reconoce la certificación del Sistema de Gestión de la compañía bajo la Norma Chilena NCh 3262:2021.
- El estándar acredita prácticas laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la no discriminación.
La Serena, 7 de septiembre de 2026.- En una ceremonia realizada en sus oficinas centrales en la Región de Coquimbo, Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) recibió el Sello Iguala Conciliación, distinción otorgada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). Con este reconocimiento, se convierte en la primera empresa de la mediana minería a nivel nacional en alcanzar este estándar.
La distinción es parte de un trabajo sostenido de seis años que concluyó con la auditoría externa realizada por la casa certificadora Applus+, que acreditó la conformidad del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) bajo la norma NCh 3262:2021. Asimismo, respalda cambios concretos en la gestión de personas, como procesos de selección y evaluación basados en el mérito, medidas de corresponsabilidad, salas de lactancia y el diseño de ropa de trabajo para personas gestantes junto a AIEP.
Al respecto, la Gerenta de Personas y Seguridad de CMSG, Yuvitza Sáez Tapia, señaló que “este logro nos llena de orgullo porque representa un trabajo sostenido de seis años, donde definimos la diversidad y la inclusión como un eje estratégico para el desarrollo del negocio. Hemos demostrado que variables clave como seguridad, costos y producción mejoran sustancialmente cuando la compañía cuenta con procesos claros, objetivos y donde las personas pueden desarrollarse en un entorno de respeto mutuo”.
Por su parte, el Seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Juan Carlos Salinas Marabolí, destacó que “San Gerónimo es un referente para la industria y hoy lo ratifica siendo la primera empresa de su sector en obtener esta distinción. Esto es consecuente con la mirada de que la minería debe ser para todas las personas y cada vez más inclusiva, siendo el motor económico que impulsa a nuestra región”.
En tanto, las autoridades de la cartera de la Mujer relevaron el impacto de este avance.
La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera Bugueño, indicó:“Felicitamos estas buenas prácticas, las que marcan un antes y un después en la cultura organizacional de la compañía”. Por su parte, Nidia Aspe Zambra, Directora Regional (s) de SernamEG Coquimbo, afirmó que “son instancias de mucho orgullo cuando las empresas logran culminar con éxito estos rigurosos procesos”.
El Sello Iguala-Conciliación ratifica el compromiso de Compañía Minera San Gerónimo con el desarrollo regional y la modernización de sus estándares, en línea con su propósito de transformar la mediana minería en oportunidades, desarrollo y bienestar.




